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用人单位在用工过程中,劳动者难免会知晓用人单位的秘密信息。在实践中,很多用人单位与劳动者签订保密协议,并约定劳动者违反保密......
用工制度改革一直是高校后勤社会化改革的重要内容之一.目前高校后勤用工过程中的不规范和不合法、用工方式混乱、劳动关系不平等......
编者按rn2008年1月1日,正式实施.面对这部旨在保护劳动者权益,构建和谐稳定的用工关系的法规,企业应如何从源头抓起,完善各项规章......
劳务派遣作为一种新型的人力资源配置方式及用工模式，突破了一部分用人单位编制的限制，缓解了人员编制不足的尴尬，已经被很多企、事业......
文章对企业用工过程中如何防止商业秘密外泄的问题进行了探讨,指出企业中的劳动人事部门,必须以合法的手段和操作程序来有效防止商......
小微企业已经成为吸纳就业的主战场,应对经济下行的重要扶持对象,促进小微企业可持续发展对于推动我国经济具有重要战略意义。因此......
